上海师范大学天华学院2016年新教师培训计划

发布者:文明办发布时间:2016-12-01浏览次数:34

一、培训的基本任务

1、学习党和政府的教育方针、政策。

2、学习高等教育、民办教育的基本理论。

3、学习教育学、心理学、教学法和现代教育技术手段。

4、学习学校系统的办学思想以及今后的发展规划。

5、学习优秀教师和优秀辅导员的奉献精神、协作精神、钻研精神和教学经验。

6、认真备课,上台试讲,为开学后的教学工作做好周密准备。

7、学习辅导员及学生管理的工作任务和工作办法。

二、培训的总体目标

通过培训,要求教师切实做到:

1、牢固树立为民办高等教育事业奉献智慧和才华的雄心壮志,深刻领会作为一名教师应具备的基本素养。

2、了解学校办学思想,认同学校文化,融入学校氛围。明确自己工作的职责、融洽同事之间的关系,加强与各部门联系。

3、掌握教学的基本规律,刻苦钻研教学方法和教学要求,熟悉教材,完成开学前三周的备课量。

4、掌握学生管理工作的基本要领,熟悉辅导员工作的基本规律。

5、对学校的发展前景充满信心,树立起主人翁责任感,确立长期服务学校的坚定信念,以高昂的工作热情、崭新的精神面貌、坚韧的意志品质,全身心地投入到教学与管理工作中。

三、培训时间安排

整个教师培训分为二个阶段:

第一阶段:9月初,参加市教委组织的民办高校教师教学能力培训(培训时间安排在双休日),时间另行通知。

第二阶段:91~92日,集中报到、开学典礼、签订合同、布置工作、办理手续及人事管理制度、教学管理制度、辅导员工作集中培训。

第三阶段:96~1030日,教学观摩课试听,新教师备课,试讲,新老教师相互听课交流,撰写教学计划大纲以及阶段小结。

(一)第一阶段具体安排待通知

(二)第二阶段具体安排

191日(周四)全体新教师报到。

830~930 报到手续办理

点:明华楼五楼人事处(543室)

容:安排食宿、收取报到证及各类证书复印件,拍工作证照片,填写教职工登记表,工会会员表,签订劳动合同等

9301100

点:明华楼五楼演播中心

容:学校人事管理制度介绍

1300~1530

点:明华楼五楼演播中心

内容:教务部门教学常规培训

292日(周五)

900~1100

点:明华楼五楼报告厅

容:欢迎新教师暨全体教职工大会

13001530

点:明华楼五楼演播中心

内容:辅导员工作培训

参加对象:全体新任辅导员

(三)第三阶段具体安排

195日(周一)

830~1100

容:Demo: 翻转课堂教学主讲教师:朱花

参加对象:全体新引进教师

点:明华楼五楼演播中心

1300~1530

容:各二级学院布置本学期教学任务

参加对象:全体新引进教师

点:各二级学院办公室

296日(周二)

830~930

容:语音教室的使用

参加对象:全体新引进教师

负责部门:资产处

 1000~1100

容:多媒体教室、实训室的使用

参加对象:全体新引进教师

负责部门:资产处

397日(周三)

830~930

容:图书馆的使用

参加对象:全体新引进教师

负责部门:资产处

1000~1100

容:网络课程中心的使用

参加对象:全体新引进教师

负责部门:教务处

498~1030

容:新教师试讲,听课会诊,诊断反馈,二次听课会诊

参加对象:全体新引进教师,具体由教务处和各二级学院落实安排

负责部门:质量管理处、教务处

51030阶段小结

①提交本学期所授课程的教学计划、大纲

②提交一次(90分钟课程)的PPT教案电子版

③提交培训小结与教学反思

61030培训总结

召开培训总结会议,评选、展示优秀教学计划和教案。

四、培训要求

1、加强领导。本次培训在学校的直接领导下,由人事处会同各二级学院、处负责实施,重大问题向学校领导请示汇报。

2、加强管理。培训期间,人事处、办公室轮流值班,培训班学员以各二级学院为单位划分为若干学习小组。

3、加强考核。培训期间,每天由专人负责及时汇总出勤率。如需请假,一律需要得到许岳老师的批准。要求每位学员培训结束时撰写培训小结,并由二级学院院长或部门负责人提出考核意见。

4、帮助和关心新教师。

一是安排好新教师的办公室,落实办公桌,办公用品。

二是周密地安排好教师的课程、教材,指导教师特别是新教师的备课及课堂教学。

三是协助新引进教师解决租房住宿问题,并在班车安排上尽量提供方便。

四是教师在申报户口、四金办理、提取行李、急病就医等实际问题上,予以帮助与关心。

  

  

人事处

2016-06-30