今年是两年一轮的中层干部聘任之年。为切实贯彻、落实董事长在2月24日全校干部大会上讲话精神，加强干部队伍建设，有计划地培养和储备一支德才兼备、忠诚于学校事业的优秀中层干部队伍，保证学校事业持续发展、后继有人，经学校常委会研究决定，5月底正式启动中层干部的任职考核。
为组织、实施本轮中层干部任职考核，学校党委拟定了《2021年中层干部任职考核实施方案》，对本轮任职考核的指导思想、基本原则、实施方案进行了全面、具体而又明确的说明。根据董事长的指示，邀请监察委全程参与。
本轮中层干部的任职考核具体由三个环节构成：1）4月由学校人事处下发干部述职报告通知，中层干部开始撰写述职报告；2）6月1日，学校召开中层干部任职考核动员布置会；3）6月9日—11日，各二级学院及职能部门安排时间组织中层干部任职考核。
根据实施方案，本轮中层干部任职考核分为两个层面：职能部门中层干部和二级学院中层干部。同时，考核采用现场述职和民主测评等方式进行，由领导干部、教职工代表无记名投票方式进行评议。
任职考核会期间，学校中层干部任职考核工作组成员分管人事副校长吴国兴、人事处副处长包胜频、组织部正副部长周凯波和江芳、教师工作部副部长李艳艳莅临考核会现场指导、督查。首先，分管人事副校长吴国兴主持，强调本轮考核采用自下而上的方式，希望教职员工在评议时，坚持实事求是，客观公正的原则，既看到干部的长处和优势，也看到其缺点和不足；其次，中层干部进行述职，时间严格控制在正职6分钟、副职5分钟；最后，领导干部、教职员工代表采用无记名投票方式进行评议。
6月7日--6月11日，九个二级学院和职能部门共进行了十场任职考核。6月7日中午11:30-12:00，学前教育学院在日华楼阶梯205举行任职考核；12:15-12:45，通识学院在明华楼5楼直播中心举行任职考核。
6月8日中午11:45-12:15，健康学院在天华楼458举行任职考核；12:30-13:00，艺术设计学院在日华楼阶梯203举行任职考核；下午14:30-15:00，人工智能学院在明华楼460举行任职考核。
（二级学院中层干部述职现场）
6月9日中午12:00-12:30，马克思主义学院在明华楼会议中心举行任职考核；12:30-13:00，初等教育学院在天华楼532举行任职考核。
6月9日上午9:00-11:00，下午13:00-15:00，职能部门在明华楼报告厅举行任职考核。
（职能部门中层干部述职现场）
6月11日中午12:30-13:00，语言文化学院在明华楼5楼直播中心举行任职考核；下午14:30-15:00，商学院在日华楼阶梯101举行任职考核。
（二级学院中层干部述职现场）
本轮中层干部任职考核时间紧、任务重！但在学校全体干部的协同配合之下，最终保质保量，圆满完成！所有中层干部述职之后，最后将接受学校教代会代表民主评议。中层干部任职考核致力于探索建立干部任期考核制，推进领导干部能上能下，建设一支讲政治、懂教育、善管理、敢担当、作风正，符合学校发展需要、结构合理的高素质干部队伍，为建设高水平应用型民办大学提供坚强的组织保证！
文 | 李艳艳 图 | 包胜频 供稿 | 人事处