2-6 【班子建设】
考核指标：
2-6-15.学校领导班子要带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，确保思想行动与党中央保持一致。（2分）
2-6-16.完善学校法人治理结构，健全董事会（理事会）决策制度，落实党组织班子与学校决策层、管理层“双向进入、交叉任职”，健全党组织与董（理）事会、监事会日常沟通协商及党组织与行政管理层联席会议等制度。明确党组织研究决定、参与讨论研究和政治把关的具体事项及制度规范、运行机制。班子团结和谐。（2分）
2-6-17.坚持全面从严治党，落实“四责协同”机制，明确落实全面从严治党主体责任清单、党委主要负责同志落实全面从严治党责任清单，领导班子成员落实全面从严治党责任清单。健全学校政治巡察制度。落实巡视巡察及班子民主生活会提出的整改任务。（2分）
2-6-18.建立班子成员联系和服务专家、基层、师生员工的制度，健全联系点、讲课听课、调查研究、谈心谈话接待等机制。（1分）
2-6-19.健全二级院（系）集体领导、党政分工合作、协调运行机制，保证党政联席会议讨论决定院（系）重要事项。党组织会议研究决定党的建设工作。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项，经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定。实行党政班子成员交叉任职。（2分）
2-6-20.严把干部选任的政治关、品行关、作风关、廉洁关，严格干部选拔任用程序，配齐配强学校相关机构和单位领导班子，严格规范干部教育、培训、选拔、考核和监督等制度。（2分）
2-6-21.坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养引进用好人才，并强化人才的政治引领，激发各级各类人才的创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。（2分）
指标综述：
民办高校党组织的地位和作用容易被弱化或边缘化，党建工作也难有作为，我校从建校之初就特别重视党组织建设工作。
2-6-15．加强思想政治建设，把牢办学政治方向
习近平总书记在北京大学师生座谈会上指出；“加强党的领导和党的建设，加强思想政治工作体系建设，是形成高水平人才培养体系的重要内容。要坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，把我们的特色和优势有效转化为培养社会主义建设者和接班人的能力。”学校领导班子带头加强政治建设，是民办高校旗帜鲜明讲政治的重要体现。加强学校领导班子政治建设，是推动民办高校党的政治建设落地见效的重要抓手。
加强和改进领导班子思想政治建设。学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣建党100周年重大主线，落实立德树人根本任务，坚持以党的政治建设为统领，有计划、有目的地组织领导班子深入开展党史学习教育，切实提高政治站位，努力把党史学习教育成效转化为推动学校发展的强劲动力。领导班子以学促行，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，牢牢把握社会主义办学政治方向，在思想行动与党中央保持一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2021年3月5日上午，学校党委在明华楼五楼小会议室举行党员领导干部专题民主生活会。党委书记陆建非主持会议。学校叶才福、陈新斌、曹云林、龚春蕾、许岳、朱国权、王友根、吴国兴等党政领导班子成员参加会议。学校党委对此次民主生活会高度重视，会前做了认真准备。各党政领导深入学习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，以及习近平总书记的重要讲话，弘扬伟大抗疫精神，深化学习研讨成果，并结合各自负责的工作认真撰写了学习检查材料和个人发言提纲，为本次民主生活会的召开打下了良好基础。
会上，陆建非介绍了学校2020年党员领导班子专题民主生活会前期准备情况，强调通过召开本次民主生活会，再学习、再认识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以期推动党员干部以充满激情、富于创新、勇于担当、敢于争先的精神状态，高质量、创造性地做好各项工作。高质量的党内民主生活就是批评和自我批评，由党员干部带头，互相了解和谈心的过程，陆建非要求与会同志主要从政治思想、精神状态、工作作风等三个方面来找准突出问题，提出整改举措。陆建非提到自己作为一名老党员、一所大学的党员干部，有高度的自觉和自律，在工作中严格遵守党的纪律，始终坚持“四种意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻民主集中制，把握民办高校工作规律和特点，以饱满的精神状态和高度的责任感完成工作任务。能时刻锤炼党性，在落实中央八项规定和上级党委相关的要求方面严格要求自己，时刻警惕“四风”方面的危害，始终保持党的纯洁性和先进性。陆建非结合自己的工作谈到，要更加系统、逻辑、深刻地研习和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，将所学到的理论观点和历史经验更自觉地运用和融入学校各项工作中去。通过自我剖析，陆建非希望今后进一步强化政治意识，把方向，强责任，谋大局，牢记第一身份，对标中央提出的高校主要干部必须以“教育家”和“政治家”的要求，经常衡量，不断升华，坚定不移地履行好书记和督导专员的各项职责。同时要大力支持纪委、监事会、监察委工作，严明纪律，加强教育，敢抓敢管，勇于批评和自我批评，努力营造清正、清廉、清明之风。
随后，党政领导班子同志进行了仔细的对照检查。发言中，大家紧扣自己的工作领域，开展了积极健康的思想斗争，不遮掩、不回避，对自己深刻剖析、对同志坦诚相见。领导班子成员都从自己的工作出发，谈了自己在政治理论学习，工作遇到的困难和感想，以及今后工作的展望，纷纷表示要进一步加强理论学习，下定决心筑牢宗旨意识，不折不扣强化作风建设，雷厉风行追求能力担当，大家既有严肃的自我批评，又有诚恳的建议，体现了高度的政治责任。陆建非在总结讲话中逐一点评了领导干部的发言，指出各位发言同志都做到了“准备充分、态度认真、反思深刻、检查到位、整改明确”，能把“政治”“职责”“作风”“廉政”几个关键词放进自己的思想里，用宏观的视野，围绕“势”、“人”和“事”，既有创新又有进取心。陆建非表示，此次民主生活会的召开进一步增强了领导班子的党性、促进了团结。
（学校领导班子召开专题民主生活会）
2-6-16．完善法人治理结构，确保党组织核心地位
早在学校创建初期，董事会就主动提出，党组织拥有“五项权力”，并写入了学院章程。这五项权力，一是重大决策的参与权，党组织书记是董事会的法定成员，参与所有决策。二是日常工作的知情权，党委正副书记出席院长办公会，了解学院运行的全过程。三是办学方向的监督权，党组织对学院贯彻党的教育方针，坚持公益性办学方向，维护教职工合法权益以及招生收费、办学质量、财务支出、法人财产转移等方面，进行全方位监督。四是任用干部的审议权。凡董事会或学院选提拔任用干部，事前都必须经过党组织进行考察和公示，并按干部管理权限分别提出是否予以任用的建议。五是党务费用的支配权，每年从学费收入中按每个学生100元的标准提取党务工作专项费用，由党委书记签字使用。“五权”落实从制度上成功避免了天华学院党组织被边缘化的现象，党委的政治核心地位得到了巩固和强化，党建工作的战斗力也得到了充分发挥。
学校举办者十分清醒地看到，程序公开透明，决策充分讨论是现代管理制度的精华，为此学校规定重大决策的出台首先要广泛听取民意，多方调研，然后连闯三关：一是由专家、教授组成的决策咨询委员会关，二是由党政领导参加的办公会议关，三是由教职工代表组成的教代会关。通过这一系列举措，希望形成这样一种制度文化：没有人可以随意决策，没有人敢于违反民意，让言路畅通，民意畅达。倾听民众呼声，关心群众生活，是党建工作的重要内容，也是党建工作获得群众直接支持的重要保证。为了在教学、管理、党建、合法权益等事关学院发展、稳定等重大问题上，虚心听取广大群众的意见。
2021年8月31日上午，学校党委在明华楼5楼远程教学中心举行2021—2022学年第一学期党务工作例会，布置新学期工作任务。校党委书记陆建非，党委副书记曹云林、许岳，各党委委员，党委分管部门副处及以上干部、各党总支（直属支部）书记参加会议。会议由党办主任、宣传部长齐砚奎主持。会上，各分管工作领导分别介绍了本学期的工作重点和要点。党委副书记曹云林围绕学期初的十三件事，详细说明了学保处近阶段工作重点，强调要抓严、落实校园疫情防控工作，筹划、协调好新生开学报道工作。党委副书记许岳谈到纪委工作时强调，纪委要始终保持清醒，从严治党，认真落实纪委监督责任，坚定理想信念和正确政治方向，筑牢政治思想根基。副校长吴国兴指出人事处本学期的工作重点将围绕推进教师数量及质量管理体系、加强师资队伍建设、完善各类人事制度等方面展开。副校长陈新斌谈到新学期的统战工作时，指出统战工作要守好意识形态底线，抵制校园宗教渗透。行政处周烨刚针对校园内垃圾分类情况，提出了进一步的改进意见。党委书记陆建非做总结讲话。他指出，本学期党委工作主要包括五个方面：一是深入学习习近平总书记七一重要讲话精神，推进新时代党的教育方针落实到位；二是强化并真正落实中组部和教育部制定的院系党委会、党政联席会议议事规则；三是关注并研判学生工作出现的新动向、新特点，及时化解新问题、新矛盾；四是夯实思想基础、把握办学方向，凝心聚力、集思广益，全面推进并按时完成学校组织工作；五是慎终如始，做好校园疫情常态化工作，落实、落细安全工作。陆书记希望在座各位党务工作者认真研究党委第一学期工作计划，以更高的政治站位、更宽的工作视野、更实的方法举措、更硬的作风能力，规范有序做好党委工作。
（我校召开2021—2022学年第一学期党务工作例会）
（党委书记陆建非讲话）
2-6-17．坚持全面从严治党，落实各项责任清单
上海师范大学天华学院党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展党史学习教育为主线，以庆祝中国共产党成立100周年为主题，以立德树人为根本任务，把加强意识形态、基层党建、党风廉政作为全面从严治党，建立“四责协同”机制的重要支撑，为完成学校中心任务更好发挥政治核心作用和监督保证作用。
针对民办学校意识形态领域的特点，党委坚持“不麻痹大意、不虚张声势、不小题大做”的工作原则，时刻绷紧意识形态这根弦，认真履行意识形态主体责任。学校注重开展党的学习理论教育情况，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届历次全会精神，推动用新思想铸魂育人。学校深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，加强党务干部、辅导员和思政课教师队伍建设，建立和完善马克思主义学院和教师思政工作部，不断创新思想政工作的方式方法，以期释放思政工作的最大优势。学校党委引导和管理好学校各类活动，发挥校园网、微信号、宣传栏、电子屏等平台和阵地作用。
党委始终把党建工作摆在突出位置，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，强化责任担当，逐级明确责任，落实工作措施，聚精会神抓党建，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，认真履行基层党建主体责任。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，习近平总书记考察上海重要讲话精神，认真谋划、精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“四史”学习教育和党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况。突出提高基层党组织建设质量，认真贯彻执行新时代基层党建质量提升工程要求；突出履行基层党建工作责任，特别是党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况。突出强化政治功能、完成重大任务情况，高校要特别突出贯彻落实全国、全市高校思想政治工作会议精神和高校党建工作重点任务，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程情况，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
学校坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职，依靠群众支持和参与的领导体制与工作机制，整体推进党风廉政建设和纪检等各项工作，认真履行党风廉政建设主体责任，确保了学校的安定团结。根据《上海师范大学天华学院纪律检查工作实施办法》，用制度管人，用制度铲除容易滋生腐败现象的土壤和温床，努力做到防患于未然。根据工作要求，支持、监督财务处将财务报销等手续进一步规范后，并支持部门完成了从学年制预算制度到财务年度预算制度的改革。学校党委班子将进一步提高政治站位，以更大的责任担当，履行好“三大主体责任”，更好地将党组织的政治优势、组织优势转化为学校改革发展优势。
2021年1月14日下午，天华学院党委召开各级党组织书记抓基层党建工作述职评议会。党委书记陆建非和党委委员、各总支代表出席会议，集中听取8位党组织书记工作述职并现场评议。会议由组织部长周凯波主持。会上，人工智能学院党总支书记，艺术设计学院党总支书记，初等教育学院直属党支部书记，学前教育党总支副书记，语言文化学院直属党支部副书记，健康学院直属党支部副书记，行政第四党支部书记，马克思主义学院党支部书记8位党组织书记进行现场述职。另有6位二级学院党总支书记进行书面述职。他们结合学院年度工作，汇报了抓基层党建工作的思路、做法、成效、存在的突出问题及下一步的工作打算。校党委委员进行了逐一点评，并为6位二级学院总支书记的书面述职进行了评议。在分别点评各二级学院党组织述职后，党委副书记曹云林认为，二级学院党组织述职准备充分，全面总结工作，找准了问题，提出了改进措施，这既体现了党组织的先进性，反映了工作成果，又体现了基层党组织工作的实践性，凸显了亮点。党委书记陆建非作了总结讲话，充分肯定了各二级学院党组织书记的工作。他表示，述职的各级党组织书记态度认真、盘点详实、经验可鉴、反思深刻、展望可喜，按照党委工作部署，发挥基层党组织的各项功能，推动学校工作发展，成效显著。陆建非针对述职工作提出三点要求：一是要强化学习意识，提升解决问题的本领；二是要加强调查研究，找准问题，深挖根源；三是要做好人的工作，加强谈心谈话，交流思想，破除困惑。
（2021年1月14日学校召开各级党组织书记抓基层党建工作述职评议会）
2-6-18．积极走进基层组织，广泛联系师生员工
学校领导班子理论学习常抓不懈，思想作风好，执政为民意识强，在学校重大方针政策的制定和日常管理中，充分体现了“以人为本”的理念。学校领导班子始终坚持党的群众路线，力求一切为了师生，一切依靠师生，从师生中来，到师生中去。通过校长信箱等多种方式服务群众，通过教代会收集代表们的提案和建议。建立学生政治指导员制度，落实联系点和党员联络人，实现一个党委委员负责一个系的目标，平时主动服务群众，深入基层调查研究，在维护校园和谐稳定，加强平安校园建设中起到决定性作用。班子成员落实每学期到联络点讲党课、做调研，谈心谈话的机制。
2021年4月20日下午，党委书记陆建非深入马克思主义学院开展党史学习教育“我为群众办实事”专题调研，组织召开思政课教师座谈会，进一步了解马克思主义学院实体化建设状况。马克思主义学院院长周凯波、副院长丁彩霞及马克思主义学院全体教师参加座谈。马克思主义学院副院长丁彩霞就思政教师配比情况、教师取得的荣誉、教学科研工作及本学期十项重点工作推进情况做了汇报。接着，马克思主义学院教师从党史学习教育、创新教学手段、推进教学改革、发挥思政课教师在我校学生思想政治教育中的作用等方面汇报了自己的心得体会，并结合自身工作感悟、工作中遇到的问题，对加强我校思想政治理论课建设提出了意见和建议。
党委书记陆建非认真听取了大家的交流发言后，首先充分肯定了马克思主义学院自成立以来克服种种困难做出的工作和取得的成就，赞扬了我校思政教师队伍是一支有活力、有梦想、有纪律、肯实干的队伍。接着，陆建非以“温故知新”为主题带全体思政教师重温了习近平总书记“3.18”讲话内容，再次强调要理直气壮办好思政课。最后，结合习近平总书记“3.18”讲话内容，陆建非对我校思政课建设规划与发展提出四点要求：第一，构建一所可持续发展的实体化马克思主义学院；第二，打造活力四射的专职思政教师，注重人才引进；第三，创设有特色、有指向、有效果的思政课程；第四，营造科学严谨、生动活泼的文化氛围。调研结束后，马克思主义学院全体教师一致表示，将认真贯彻陆建非书记提出的工作要求，不断深入推进党史学习教育，以更加强烈的责任感和使命感，扎实工作，锐意创新，努力推动马克思主义学院建设再上新台阶。
（陆建非赴马克思主义学院开展专题调研）
2-6-19．健全二级管理体制，落实党政交叉任职
学校在日常工作中实行党政监共治，学校行政负责教学、科研、财务、资产；党委负责学生管理、安全稳定、劳动人事、党建工作；学校监察委员会的主要职能是：守护学校的办学理念，保证大学章程的执行，查处重大违规事件，监督重要工作落实情况。为保证制度的健康运转，学校确立了例会制度。每月的第一周，党政监分别召开会议；第二周，党政监领导赴二级学院现场办公会；第三周校务委员会常务会议；第四周校务委员会会议。由于建立了科学的领导体制，学校领导班子成员之间既分工明确，各司其职，又相互配合，团结协作，人人心情舒畅，保持了高度和谐的工作氛围。平时领导班子成员工作认真、作风踏实、热心服务群众、表率作用明显，在广大党员和教职员工中享有较高威信。没有出现一位教职工或学生因领导工作作风问题而投诉的事件。
我校监察委一直以来十分重视“三抓三坚持”的天华育人特色在工作中的落实情况，对学生工作者予以高度关心。2021年11月24日，总校监郭伟奇、校监史文赴学保处指导调研学生管理工作，深入一线了解本学期学生管理部门“三抓三坚持”育人特色工作的运行情况。校党委副书记、学保处处长曹云林，学保处副处长刘洪伟，学保处副处长、校团委书记杨央及各二级学院党总支（直属支部）书记出席此次调研座谈会。上午，学生管理干部座谈会在月华楼270会议室召开。校党委副书记、学保处处长曹云林重点围绕本学期中英文辩论训练、辅导员队伍建设、服务学生工作、疫情防控及校园安全管理等方面进行汇报，阐述了学期学生工作的总体评价与工作思路，并对当前学生工作中的存在问题逐一反映。总体感到学期工作正常有序，一手践行“三抓三坚持”特色育人理念，一手筑牢校园疫情防控墙。
通过本次深入调研，校监察委充分肯定了学保处学生工作的落实情况。总校监郭伟奇在总结讲话中表示，学生工作任务重、事件多、责任大、突发性强，对长期处于学生工作一线的学工团队的付出表示感谢，同时也希望，在未来学生工作的建设中，持续把立德树人作为中心环节，把学生思想政治工作贯穿学生管理与服务的全过程，共同助力学生在天华成长成才。
（校监察委赴学保处调研学生管理工作）
2-6-20．干部选拔制度规范，党校工作体制健全
学校党委把干部队伍建设作为保证学院可持续发展、加强学校内涵建设的关键来抓，严格按照《干部任用工作条例》的规定，制定《关于系处领导干部选拔任用的工作条例》、《关于天华学院中层干部选拔考察程序的规定》并严格执行。干部选拔与任用采取民主推荐和公开报名竞聘的形式产生候选人，提名人对拟提拔任用的人选进行推荐，介绍被提名人的工作简历、政治面貌和业务素质、主要业绩、推荐理由和拟担任的职务等，推荐报告经院长或分管院长签名后，进入考察程序；由党委组织部和学院人事处共同组成考察组进行严格考察，在对拟用人相对了解的干部职工中采用座谈了解和个别谈话及问卷调查进行考察；考察结束后，由考察组书写考察报告，在原始整理群众的意见的基础上，经党委讨论审议后，对拟用人提出能否任用的建议；考察意见和任用建议由党委负责人向院长或院长办公会议介绍；院长或院长办公会议在听取党委考察反馈意见后，用举手或无记名投票方式进行表决，获半数以上同意票后，可以任用。经讨论后同意任用的干部，由学院办公室拟文任命，在下文前，由考察组公示征求群众意见，公示时间为5个工作日。经公示无异后，以学校行政名义发文聘用。学校拓宽选拔任用干部的视野，广泛听取群众意见，保证广大教职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。党委制定了《干部选拔任用票决制的试行意见》，明确规定校级或中层干部的提名和任命，必须先过群众关，要经过教代会的信任投票，得票70%以上才能获得任职资格，并广开言路，鼓励教代会代表联名提出建议人选，从而使干部的选用过程真正成为体现群众意志的过程。让民意决定干部进退，力求从根本上避免个人说了算和“带病上岗”等弊端。
学校党委非常重视并主要负责干部教育培养工作，在干部培训工作中将政治理论教育与职业道德教育相结合，将业务培训与学院发展战略相结合，研究和帮助解决干部教育培训中的重大问题，党委成员共同确定年度培训目标，组织部负责制定干部教育培训计划，董事会和学院行政大力支持，党委办公室、纪委、宣传部、人事处等共同参与、各司其责、密切配合、形成合力，形成了学校系统有效的干部培训机制。学校党委组织部加强对党校的管理，采取各种措施加强党校教育的质量。学校党委组织部加强对党校的管理，采取各种措施加强党校教育的质量。
2021年5月25日，学校在明华楼5楼远程教学中心举办党史学习教育专题讲座，党委副书记、校长叶才福为党务干部作《学习罗荣桓优秀品质，做一名善学善思善行的政治工作者》主题报告。各党总支书记、支部书记及部分辅导员代表参加讲座。本次讲座由组织部长周凯波主持。叶才福从罗荣桓的童年经历讲起，引出对于学生教育的探讨。“我们要做的就是人的工作”，通过讲述罗荣桓的成长经历，希望老师们更加关注学生的成长与发展。“最好的学习，就是上课”“思考，思辨才是深度的学习”，叶才福指出，面对学生要多讲新东西，并引导他们进行深度思考学习。接着，叶才福谈到罗荣桓跌宕起伏的传奇人生。提到毛主席曾称罗荣桓为“一生共事的人”，认为罗荣桓是一个有原则的人，拥有着出众的能力才华与崇高的人格。尤为重要的是，他对同志能当面指出问题，却少在背后议论，还用罗荣桓主抓山东全局的例子，充分说明罗荣桓在毛泽东心中的重要性，也展现了他在共产党发展历史中的重要地位。随后，叶才福从一首鲜为人知的七律——《吊罗荣桓同志》说起，深入浅出地对诗歌内涵作出解释，引导各位与会人员更加深入地了解罗荣桓的精神内涵，以及他在党史中的关键作用。叶才福用五句话高度概括了罗荣桓的品格：“无私利，不专断。抓大事，敢用人。提得起，看得破。算得到，做得完。撇得开，放得下。”强调要向罗荣桓学习“不争名利、敢当配角、务实民主、善于团结、坚持原则、缜密思量”这六大宝贵品质。叶才福还就“三思”的内涵与老师们展开讨论，提出要学做人，学本领，学方法，自觉养成“三思而优”的品格，要理性思考，做到均衡与求真，并以“善学者明、善思者智、善行者远”三个短语鼓励党务干部深入学习罗荣桓的精神和党的先进思想。
（叶才福校长为党务干部作专题讲座）
2-6-21．坚持党管人才，提高人才服务保障水平
党委深入贯彻落实党和国家全面加强教师队伍建设政策精神，深化新时代教师队伍建设改革部署要求，认真落实董事会加强教师队伍建设的重要指示，培养与造就符合我校特点的教师队伍。营造识才爱才敬才用才的环境，全方位培养引进用好人才，并强化人才的政治引领，激发各级各类人才的创新创造活力，助推上海高水平人才高地建设。
在党委领导下，人事处按照要求，继续加强了对外招聘，并引进了32位指导（专任）教授，师资数量短板基本补齐。不断做实做细新教师培训，精心组织了各级各类教学比赛，有一大批教师在各类比赛中获奖。同时不断加强师德师风建设，组织新教师撰写师德师风学习反思；修订“师德标兵、明星员工评选实施办法”文件。开展师德讲坛、“名师工作坊”、“博士沙龙”、“学术星空”和“课程思政”论坛。进一步完善学校重点性、普遍性和特殊性“三结合”的薪酬待遇制度，对教职工薪资待遇进行了优化调整。
2021年9月23日上午，学校举行“迎接转设、师资队伍建设”第五次工作推进会，聚焦师资队伍短板，推进师资队伍建设。学校董事长邹荣祥、党委书记陆建非、校长叶才福、副校长龚春蕾、副校长吴国兴等领导以及各二级学院院长、党总支（直属党支部）书记出席会议。会议由党委书记陆建非主持。
会上，副校长吴国兴首先以《凝心聚力，打好“转设”攻坚战》为题作2021年师资队伍建设的工作回顾。天华办学16年来，实施了一系列“以高端梯队为重点、青年教师为主体”的人才强校战略，推出了海内外博士培养、“三双”教师培养等行动计划，设计了以普遍性、重点性和特殊性“三结合”的薪酬激励制度，推动了全校师资队伍数量和质量得到全面提升，但与转设要求还存在差距。为迎接转设，学校人事和教学部门对标对表转设指标，详细梳理了师资队伍清单，全盘考虑、扎实推进，补齐师资队伍短板，目前已有显著成效。转设在即，学校党政部门将继续凝心聚力，咬紧牙关，跑完“最后一公里”，确保学校师资数量与质量如期达标。党委书记陆建非指出，学校高度重视师资队伍建设，多次召开工作推进会听取各二级学院工作汇报。各二级学院也积极行动，通过党政联席会等方式扎实推进，制定了本学院师资队伍建设工作计划，招聘新教师，引进高职称教师，希望通过各方面的努力，补足短板，迎接转设。董事长邹荣祥作总结讲话，对标对表“最后一公里”，提出了具体要求，并谋划了学校未来发展的大格局。希望各二级学院加强责任感与紧迫感，加快专业结构调整，在下一个十五年发展过程中，充满活力地沿着新目标迈进！
（学校举行师资队伍建设第五次工作推进会）
