上海师范大学天华学院
师资队伍建设规划方案
（2010年-2016）
目录
一、师资队伍建设的总体目标
1、建设方针
2、数量和结构
3、素质目标
二、引进和招聘高素质的师资队伍
1、引进和招聘的途径
2、引进和招聘的程序
3、各学科人才建设计划
三、师资队伍建设渠道
1、海内外博士的培养和引进
2、双师型教师和双语师资的培养
3、辅导员专业化队伍建设
3、客座教授和客座讲师
四、全面提高教师的教学水平和科研能力
1、教育理论培训
2、教学业务培训
3、指导教授制度
4、开展各种交流活动
5、原版教材的使用
6、教学科研并举
五、完善教师的聘任考核和激励制度
1、通过差异化的薪酬吸引和塑造人才
2、通过集体化的奖励建设核心教学团队
3、加强学期和学年常规考核
4、通过弹性化的福利最大限度发挥激励作用
5、实施人才的良性流动
六、注重青年教师的潜力挖掘和可持续发展
1、在思想上正确引导
2、在业务上精心培养
3、在工作上大胆使用
4、在发展上公平竞争
5、在前景上充满希望