人才队伍

测评指标体系(2013-2014年)

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【Ⅲ-13 人才队伍】

考评指标：

Ⅲ-13-31.人才队伍建设有计划、有目标、有措施，优化人才成长环境；（1分）

Ⅲ-13-32.人才队伍结构合理，注重学科带头人、青年教师和创新人才培养；（1分）

指标综述：

Ⅲ-13-31.人才队伍建有目标、有规划、有措施

根据董事会提出的加快人才培养工程、保持学校可持续发展，构建橄榄型的人才结构队伍的要求，学校在 2014年提出了未来两年新的师资队伍建设规划，按照二级学院各专业学科，对学历、职称、科研、双师等进行了详细规划，建立了有序和高效的人才培养、选拔、使用、管理和考核制度。

2013年人事处根据学校改革发展需要，配合二级学院管理，制定了《学院中层干部及管理骨干职级制》、《校级教学名师评选及待遇方案》、《二级学院管理及行政岗位编制原则》、《二级学院管理干部培训计划》、《兼职教师待遇标准》等相关规章制度。2014年6月，制订了《关于校级教学名师评选及待遇的实施方案》，并于9月评选出了学校教学名师三级14名，预备级25名。

学校为了迎接2016年教育部教学验收评估，特别制订了《教学管理干部培训计划》，从2014年6月起至2015年5月止，为期一年。培训的目的是认真研读和仔细分解教育部教学水平评估指标体系，逐项逐条对照学校目前的教学现状，分析问题，找出差距，优化制度，形成可操作的整改行动方案；通过培训学习，凝聚人心，提升士气，调动全校上下的工作创造性，实现学校教学管理的规范化和精细化，把专业建设、师资队伍建设和实践教学等各项工作举措落到实处，切实提高管理水平、教学质量和办学效益。

（2014年6月起，学校进行师资队伍专项培训）

Ⅲ-13-32.人才队伍结构合理，注重学科带头人和创新人才培养

2013-2014年，学校人才数量不断增加。学校目前有在校生7824名，共有教师487名，其中专任教师390名，占全校教师的80%。

表1：2013年-2014年教师数量统计表

	教职工总数	专任教师数	兼职教师数	引进教师数
2013年	637	374	93	20
2014年	665	390	97	19

人才年龄、学历学缘等结构不断优化。学校教职工平均年龄38岁，390名专任教师中，有副高级以上职务的教师127名，占专任教师 32%的比例；硕士以上学位的高学历教师277人，占71%的比例，35周岁以下的青年教师229人，占 59%的比例。35周岁以下的中青年骨干教师35名，占专任教师的 9%， 35周岁以下的专职教师具有硕士学位的160 人，占到 41 %以上。

表2：2013年-2014年专任教师专业技术职务结构表

	正高级职务		副高级职务		中级职务		初级职务
	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
2013年	36	10%	77	21%	158	42%	103	27%
2014年	40	10%	87	22%	169	43%	94	25%

表3：2013年-2014年专任教师年龄结构表

	55岁以上		45岁-54岁		35岁-44岁		35岁以下
	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
2013年	57	15%	21	6%	58	15%	238	64%
2014年	70	18%	25	6%	66	17%	229	59%

表4：2013年-2014年专任教师学历结构表

	博士生学历		研究生学历		本科学历		其他
	人数	比例	人数	比例	人数	比例	人数	比例
2013年	35	9%	234	63%	105	28%	0	0
2014年	37	9%	240	62%	113	29%	0	0

（教师职称聘任仪式;强师工程获奖照片）

学校加大力度培养国际化人才和引进海外优秀人才。从2010年起，大力推进教育国际化，一是教师的国际化。学校所有专职教师中有60名具有海外留学经历。学校选送教师攻读美国相关专业博士、硕士学位。2013年6月起，分三批先后选送34名青年教师赴美国太平洋大学攻读博士学位，2014年7月，学校选送了3名辅导员赴美国太平洋大学攻读硕士学位；二是管理的国际化，学校管理干部分批赴美考察工作，交流管理经验。2013年有22名教师赴美考察学习；三是教学的国际化，逐步引进原版教材，培养双语教师。

学校加大青年教师培训培养力度。2014年9月止，学校中层干部64名，40岁以下14名，占到22%，青年干部走上了二级学院副院长等学校教学管理、行政管理和党建工作中层干部行列，发挥着在本部门的中坚力量作用。“强师工程”海外研修项目学校共有5人获得了赴海外研修的机会，并于2014年2月赴英国进修半年；另有聂晓晶、代维祝、颜菲、夏超等4名教职员工因在“强师工程”培训项目中表现优异，于2013年7月底免费赴英参观培训。2014年10月，学校成立了首批22个教学科研团队，全部由青年教学名师领衔，涉及了全校6个学院、22个专业、200多名青年教师。2013-2014年共有33名教师通过了专家评审并由学校聘任为讲师，有12名教师受聘高级职务。

（我校荣获“首届上海高校青年教师教学竞赛”优秀组织奖）

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