上海师范大学天华学院
人事薪酬整体改革方案
第一章 总则
（一）指导思想
认真贯彻执行董事会关于诚信、责任为核心的办学思想和人才是立校之本的战略决策，发扬谦虚务实、和谐进取的天华精神，切实落实董事会提出的骨干人才培养工程，通过合理的制度安排和有效的激励机制，充分调动教职工队伍的工作积极性，形成富有生机和活力的选人、育人、用人、留人机制，为“专、通、雅”协调发展的人才培养模式提供坚实的人力资源保障。根据国家有关法律、法规和学院的发展规划，制定本条例。
（二）遵循原则
德才兼备，任人唯贤的原则
注重业绩，讲究实干的原则
团结协作，和谐高效的原则
共建共享，人本关怀的原则
培养骨干，持续发展的原则
（三）行为倡导
像热爱自己的生命一样热爱教育事业，像爱护自己的眼睛一样爱护学院品牌，像关爱自己的亲人一样关爱学生成长。
永远保持对缺点的高度敏感，永远保持对创新的锲而不舍。
执行上有可以操作的措施，有可以量化的标准，有可以托付的人员，方向决不改变，困难决不低头，行动决不迟缓。
有问必答，答则必明；有议必决，决则必行；有错必纠，纠则必净；众口为镜，常拭常新。