2017年10月25日中午11:30-12:30分，图书馆第一研讨室举行本学期首期博士沙龙，活动采用午餐会形式，邀请太平洋大学教育学博士杨艳老师与卜迅老师分享博士论文研究，我校15名教师积极参加了此次学术活动，党委副书记、人事处处长许岳老师主持。
杨艳老师首先分享了她的博士论文《上海市公立幼儿园男教师职业经历的现象学研究》。她从学前教育的特点、“男孩危机”现象和上海市幼教师资队伍中男教师的构成比例出发，明确了该研究的意义。接着，在简要地介绍了国内外相关研究文献之后，她指出了自己的研究问题，并从男幼师日常工作中遇到的挑战和具备的优势、男幼师对自己的角色定位以及他们对未来职业发展的规划几个方面，结合着生动有趣的案例，详细分享了她的研究发现。然后，杨艳老师深入探讨了她的研究发现中所体现出的男教师职业经历中存在的三个明显的矛盾，即，男幼师作为局内人和局外人的双重身份之间的矛盾、男幼师作为少数群体的身份和他们所享受的特权之间的矛盾、男幼师自己的言行之间的矛盾。最后，杨艳老师就她的研究话题指出了今后还可以从研究对象的宽度和广度来开展更加深入全面的相关研究。
（杨艳博士分享学术研究）
卜迅老师的研究话题是上海公立小学教师职业发展、自我效能和教师压力的关系研究，主要从研究问题、文献发现、研究方法、数据收集及分析的方法、研究结果、对未来研究的建议等方面进行了阐述，分享了自己在选定研究题目、确定研究方法、联系研究对象、发放调查问卷及分析数据结果时所经历的疑问、困惑及解决方法，并与大家讨论了研究结果的现实意义。
（卜迅博士分享学术研究）
本次博士沙龙开启了本学期学校教师学术分享与交流活动的序幕，博士沙龙是人事处组织的旨在支持教师博士论文撰写和科研方法切磋的教师发展活动，人事处将持续组织博士沙龙活动，邀请更多的教师参与其中，促进学术交流，分享科研心得，加强不同学科之间的沟通，活跃校园学术氛围。
人事处供稿
撰文\李艳艳
摄影\纪云彬