【Ⅱ-8 统战、离退休】

考核指标：

Ⅱ-8-18. 建立健全统战工作机制和相关制度。完善培养举荐和选拔任用党外代表人士工作机制，落实向党外人士通报情况、征求意见和联谊交友等各项制度，推进“同心”实践行动。扎实做好民族宗教、港澳台侨海外统战工作。(1分)

Ⅱ-8-19. 贯彻落实《上海老干部工作领导责任制》，加强离退休干部思想政治建设和党支部建设。关心退休教职工，定期组织退休教职工开展活动。加强关心下一代工作委员会建设，发挥离退休干部在关心下一代工作中的作用。(1分)

指标综述：

学校党委在民办党工委的领导下，切实做好统战工作相关工作体制和制度的创立工作，积极开展活动，发挥党外人士在教育事业发展中的作用，并扎实稳妥地做好少数民族工作，为建设和谐校园打下坚实的基础。

Ⅱ-8-18. 健全统治制度，做好民族工作

逐步完善统战工作领导体制。党委委员、副总校监陈新斌担任统战工作领导小组组长，并建立了各党总支组织委员牵头、各部门协调配合的领导体制和工作格局，形成了整体工作合力，并及时完成市教卫工作党委统战部关于党外人士情况登记工作。建立统战工作相关制度，明确工作职责。重视发挥党外人士在学校事业发展中的作用，支持党外人士参与学校的教育教学工作。无党派人士曹卫为我校人事处副处长、工会副主席；中国民主同盟成员周烨刚担任我校学保处副处长；九三学社成员裔勇刚担任通识学院副院长。通过召开民主党派、党外人士相关座谈会、联谊会，研究、交流工作情况，广泛听取民主党派和无党派人士对学校工作的意见，切实加强与统一战线各界的联系凝聚机制，共谋发展良策，促进学校事业和谐发展。

学校重视培养举荐和选拔任用党外代表人士工作。2014年，通识学院裔勇刚参加九三学社上海市委第十八期中青年社员骨干培训班，嘉定区第十九期党外中青年干部培训班。学校注重民主党派干部作用地发挥，支持优秀的党外人士代表到嘉定区政协、人大当选代表行使职能。校长叶才福被推荐并选举为上海市第十一、十二届政协委员。我校无党派人士曹卫老师被推荐并选举为嘉定区第四届、第五届人大代表；通识学院裔勇刚被推荐并选举为嘉定区第五届政协代表。学校党委还协助民主党派做好组织发展工作，2013年发展党派成员1名。

认真统计学校少数民族师生情况，截止到2014年11月30日统计，教师中2人为满族，学生中少数民族共计171人。平时做好食堂清真食品的供应；做好少数民族学生帮困助学、帮困结对工作。2011-2013年，学校共承担431名新疆喀什地区未就业大学生学员的培训，学校从形成全校合力确保资源保障、精心组织教学确保培训质量、实行精细管理确保安全稳定、建立协调机制确保有效沟通、组织各类活动确保团结融洽等方面，高标准的开展工作。2014年5月，我校被评为2012-2013年度对口支援先进集体的单位，我校是上海市教委系统唯一一家获此殊荣的单位。

（新疆班学员）

Ⅱ-8-18. 关心老干部，落实各项待遇

贯彻《上海老干部工作领导责任制》，落实老干部的各项政治、生活待遇。学院深化退休慰问金制度，除了对管理业务骨干和老教授，执行和服务年限对等的每月1000元的退休慰问金外，还组织安排老教授的旅游和外出考察，经常关心慰问。

学校关心退休教职工生活。自2005年建校以来，一批为我校创业和发展做出重要贡献的老干部、老教授面临着二次退休（离职），对这些为学校做出突出贡献的老同志，在退休时学校召开离职欢送会，授予荣誉证书。2013年6月19日，有18位老干部、老教授离职，学校为他们隆重召开离职欢送会。

学校非常重视发挥离退休老干部在学校发展和关心下一代工作中的作用。学校聘请了一批老干部、老教授来校参与工作，发挥他们在教学、管理等工作中的作用，发挥他们在师德传承、教书育人上的传帮带作用。学校经常邀请其他单位的退休老教授来校参观，为学校发展建言献策。2013年10月31日，上海师大老教授机关分会领导来我校考察指导工作。2014年10月，民政局老干部来校考察。

（2013年10月，上海师大老教授机关分会领导来我校考察指导工作）